Cette page s'adresse principalement à vous, responsables RH, directeurs des opérations ou secrétaires général(e)s des participations de Siparex. Vous faîtes face à des enjeux de recrutement, de rétention de talents ou de marque employeur? Cette page est faite pour vous !
Elle a pour objectif :
🚧 Cette page sera enrichie avec vos suggestions et aux nouveaux outils créés par l'Operating Team.
SUR QUELS ENJEUX L'OPERATING TEAM PEUT-ELLE VOUS ACCOMPAGNER ?
1 ATTIREZ ET RECRUTEZ VOS FUTURS COLLABORATEURS (H/F)
Aide à la rédaction ou revue de fiches de postes.
Support au recrutement / évaluation de short lists candidats.
Identification de cabinets de recrutement spécialisés et adaptés à votre contexte.
2 INTÉGREZ, FORMEZ ET RETENEZ VOS TALENTS
Réalisation de rapports d'étonnement pour améliorer votre marque employeur.
Partage de bonnes pratiques (procédures d'onboarding, benchmarks de salaires, retours d'expérience de sociétés au sein de notre portefeuille...)
3 OPTIMISEZ LA GESTION DE VOS RH ET DE LEUR PRODUCTIVITÉ
Aide à l'identification, au choix et à l'intégration de solutions RH performantes (ATS, gestion du temps, intranet, outils collaboratifs... pour la plupart disposant de versions gratuites)
<aside> 📝 Nous apportons un premier niveau de réponse à vos enjeux RH. Cela ne remplace pas l'expertise de professionnels du recrutement avec qui nous pouvons vous mettre en contact. Si vous souhaitez vous faire accompagner, contactez : [email protected].
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Afin de vous accompagner dans les différents phases de la gestion de vos RH, nous avons sourcé et développé des outils (benchmarks, fiches de postes, grilles de pilotage...) accessibles ci-dessous 👇